江苏瀚海人力资源服务有限公司招聘简章

江苏瀚海人力资源服务有限公司是2015年在江苏省南通市工商行政管理局注册成立，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、人社局审批颁发的营业资格证和人力资源服务许可证等各项资格证件。

我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。所以，我们一直致力于开发更多人力资源，通过对人才信息资源的全方位整合，建立社会人才和毕业生人才信息库，长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。

一、运营总监 1人

岗位职责：

1、负责整合人力资源板块，劳务派遣、招聘外包、灵活用工、高端招聘等人力资源板块的运营及团队打造。

2、组织制订部门相关制度及人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成。

任职要求：

1、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；

2、具有大型公司人力资源行业工作背景、同行者可优先考虑；

4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

5、独立运营和统筹人力资源部门

二、人力资源专员 20人

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有1年以上企业招聘工作经验，有人事工作经验者优先考虑；

3、擅长招聘模块，同时具有其他模块管理经验者工作经验者优先；

4、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

三、全国业务员（储备干部）50人

岗位职责：

负责集团总部在各个省地区的校企合作洽谈、招生工作及后期管理工作。

任职要求：

1、要求应变能力强，口才好，善于交流；

3、专业不限，有过销售经验及市场营销专业优先考虑；

4、大专及以上学历，能适应长期出差；

5、有一定的电脑基础、熟悉办公软件操作、吃苦耐劳，有耐心，积极向上；

6、有驾照者优先考虑；学生会干部、党员、入党积极分子优先考虑。

四、人事经理1名

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

岗位要求：

1.大专本科学历及以上。

2.人力资源管理、管理学、心理学类相关专业。

3.3年以上相关人力资源管理工作经验。

五、人事专员 5名

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

3、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

六、行政前台 5名

职责描述：

负责公司所有行政事务的管理，确保办公用品无短缺，办公环境整洁、有序。

具体职责：

1、准确处理和转接电话，记录和分发留言。

2、收发邮件、快递；

3、接待来访者，确定来访目的，通知相关员工访客来临或将访客带入相应办公室、部门。

4、核实员工考勤工作，采集新员工指纹并准确记录相关数据。

5、办公用品及日常用品管理：统计需求，按需求及时采购并分发。

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6.办公设备的维护、报修。

7、行政供应商管理：

（1）植物租赁供应商：随时检查办公区域植物状况，联系供应商及时修剪、更换植物。

（2）工作餐管理：每天统计用餐人数，准确上报给食堂。

（3）饮用水供应商：随时关注办公区域饮用水存留状况，及时联系供应商供应饮用水。

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（4）煤气供应商：随时关注食堂煤气情况，及时联系供应商供应。

8、工商年检手续办理。

9、完成其他上级交办工作。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，

2、熟练使用各种办公自动化设备；

3、良好的沟通能力、执行力；

4、工作积极主动、责任心强；

5、具有良好的团队合作精神。

6、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

七、财务经理/总账会计

总账会计

岗位职责：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、每月按时按质出具各类财务报表，完成月报、季报、年报工作；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、协助组织公司财务管理制度、会计成本核算细则及有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施；

5、负责审核会计部各项数据资料，编制集团总账会计凭证；

6、全面参与公司的成分费用分析；

7、根据公司内部控制体系,落实公司内控制度及执行；

8、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历,财务相关专业,中级会计师或注册会计师优先；

2、具有三年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责；

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；

4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力；

5、具备团队精神,可信,稳重，具有吃苦耐劳的精神。

财务经理

岗位职责：

1.组织协调、指导和统筹财务部日常工作。

2.严格财务纪律，执行财务制度，内部财务控制制度的制定与实施。

3.负责对各类记账凭证的审核，根据会计制度，正确使用会计科目和账务处理。

4.按时提供各类财务报表，对其及时性、准确性负责。

5.组织会计核算、报表编制和报表分析，向管理层提供各项财务报告和财务分析。

6.负责会同相关部门定期进行财产清查工作。

7.熟悉企业财务制度及流程。国家金融政策、精通相关财税法律法规。

8.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，中级会计师职称

2. 熟练操作财务软件，能独立对财务各程序核算进行稽核，有较好地文字表达能力。

3、具有3年以上大型企业财务主管/财务经理工作经验。

4、具有出色的沟通协调能力；

5、具备良好的心理素质与团队协作能力，工作责任心强，作风严谨；

八、出纳/会计 5名

职责描述：

1、负责现金收付业务，处理报销事务；

2、负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符；

3、负责准确登录现金日记账和银行存款日记账；

4、负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作；

5、负责办理电汇、转账等有关工作；

6、财务档案的查找、整理、存档、保管；

7、协助会计做好各种账务处理工作；

任职要求：

1、会计、财务相关专业专科以上学历；

2、熟练操作office办公软件，有考取会计相关资格证书；

3、具备良好的职业道德，具有较强的沟通协调能力和高度的工作责任心，注重团队精神；

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4.学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

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九、旅游管理/酒店管理专业课程老师：10人

岗位职责：

1、负责旅游管理类学科的教学教研及专业课程建设工作;

2、参与教研活动的实施，全力完成学校安排的其它工作;

3、协助教务管理，对学生的学习情况进行跟踪和指导。

任职要求：

1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强;

2、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业大专及以上学历;

3、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十、电子商务老师招聘：10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发电子商务专业课程；

2、撰写新电子商务专业核心课程教学设计；

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写；

4、电子商务专业核心课程教学；

5、完成领导交办的其他相关事务。

任职要求：

1、电子商务相关专业毕业，善于因材施教，灵活教学；

2、熟悉电商平台，了解淘宝美工、会制作淘宝网站；具备商品图片处理、网络技术、信息发布等能力；

3、有电子商务师证书者优先考虑；

4、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十一、新能源汽车老师 10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发汽车专业核心课程；

2、撰写新能源汽车维修专业核心课程教学设计。

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写。

4、汽车专业核心课程教学。

5、其他相关工作。

任职要求：

1、汽车检测与维修专业、新能源汽修等其他相关专业大专及以上学历，对汽车各系统构造原理深刻理解，并熟练运用。

2、具有良好的书写能力，语言表达能力。

3、能够熟练运用办公软件，图像编辑软件。

4、对汽车及相关专业新知识、新技术具有自我学习意识。

5、有过相关实践经验者优先考虑，有教师资格证者优先考虑。

6、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十二、文案策划/秘书 5名

岗位职责：

1、订阅号内容策划和编辑

2、公司推广文案策划和撰写；

3、公司内部发文拟写，负责起草和撰写召开的大型会议的会议纪要、领导决议、文书等；

4、网站更新和维护；

5、参与市场推广活动；

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻类专业；

2、具有较强的文书撰写能力、创新力和学习力；

3、熟练使用PPT等办公软件，会制图软件优先；

4、工作细致认真，具有条理性、逻辑性、具有较强的执行。

5、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

十三、就业培训部专员 10人

岗位职责：

1、根据公司的年度工作目标和工作计划制定本部门年度、月度工作计划、周计划，组织和指导并统筹规划所管辖范围内的就业工作，定期总结并向公司领导汇报；

2、建立、完善公司就业体系及管理制度；

3、负责了解本公司的就业需求并合理安排相关事宜；

4、了解企业用人需求，并与企业建立良好的人才合作关系；

5、开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道；

6、宣传各种面试技巧、个人简历制作技巧，并负责学员就业推荐及指导，加强毕业生的思想教育工作，使之树立正确的就业、择业观念；

7、做好安排毕业生就业工作，定期回访已就业学员，维护合作企业关系；

8、就业相关离校协议书的保管（签订有校区负责），并建立、更新和维护企业信息库及学员信息库，做好毕业生档案的转递工作；

9、负责对公司业务人员进行开展相关专业相对应的工作岗位的培训、就业岗位群等培训；

10、对公司企业信息进行宣传，使我校学生掌握自己专业的就业动态与企业情况，并做好就业宣传栏信息更新；

11、做好毕业生就业后留用情况的统计工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历

2、一年以上客户开发经验，有就业推荐工作经验者优先；

3、有电话销售工作经验者优先；

4、良好的职业形象，优秀的表达、沟通能力，较强的抗压能力；

十四、学历提升部专员 10人

岗位职责

1、依托公司提供的客户资源，负责各类产品的营销工作，与学员微信，QQ沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司计划；

2、拓展客户资源，扩大产品的业界影响力；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的招生方案；

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、能顺畅地与学员进行沟通；

3、热爱营销工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

十五、形体/礼仪/化妆老师 10人

岗位职责：

1、根据学生的实际情况，进行礼仪课程的授课;

2、规范并监督学生日常礼仪行为;

3、做好教学示范课，并能够根据学生情况制定切实可行的教学方案;

4、能够解答教学过程中的疑难问题;帮助学生掌握高效的练习方法;

5、紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,因材施教,提供专业、高质量的礼仪训练;

6、完成学校安排的其它工作任务。

任职要求：

1、舞蹈、形体礼仪、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业毕业本科及以上学历者优先考虑;

2、形象气质佳，较强的亲和力、良好的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

3、有礼仪方面的教学能力，有相关培训授课经验者优先;有责任心;

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，可制作课件。

十六、英语老师 10人

岗位职责：

1、负责学生英语课程的教授。

2、根据课程教学大纲认真备课，严格执行教学计划，科学安排英语教学的进度，按照 要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。

3、其他与英语教学相关工作。

任职要求：

1、本科学历 英语口语（发音标准）流利，

2、有工作经验者优先考虑；

十七、教官/辅导员（退役军人优先） 20人

岗位描述：

1、负责班级的军事化管理工作；

2、坚决贯彻执行学校的各项规章制度，管好学生的组织纪律和行为规范，搞好学生日常内务管理；

3、负责学校安全保卫工作，充分发挥学校安全保卫工作第一线的作用，确保校园安全无事故；

4、负责学生就寝的巡查工作；

5、完成校领导交办的其他力所能及的工作。

任职要求：

1、要求退役军人，从事过相关工作者优先；

2、军事素质好，无不良嗜好，吃苦耐劳；

3、爱护学生，尊重学生人格、举止端正，对自身要求严格

十八、总部行政司机 2人

职位描述

工作内容：

1、公司业务用车任务及客户接待任务，满足用车需求；

2、能适应出差，能够开长途；

3、行政内/外勤日常工作，服从公司领导和相关部门的管理，认真、热情的做好安全驾驶工作，保存行车日志；

4、严格遵守保密纪律，不传播领导的谈话内容；

5、严格遵守交通规则，不违章，确保乘车人员安全；

6、做好公司车的清洁、保养等工作。

7、配合完成其他行政后勤辅助类工作。

任职要求：

1、全日制统招大专学历，会使用办公软件；

2、B类驾照，熟悉周边路线；

3、有良好的服务意识。

工作时间：8：20-17:20 周末双休 如遇出差作息时间不固定

十九、董事长办公室主任 1人

岗位职责：

1、协助董事长落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，协助董事长做好对外经营、决策工作及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

3、在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促和落实执行情况。

4、协助董事长对公司运作与各职能部门、各校区进行管理、协调内部各部门、各校区关系，必要时可单独召集沟通会议或工作会议。

5、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，合同谈判及签订等。

6、负责上级领导机关、合作伙伴或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

7、在董事长授权内，负责公司内外的公文办理、日常事务的审核，及时处理并向董事长汇报。

8、起草公司各阶段工作计划/总结、董事长发言、发展规划和其他书面文件。

9、协助董事长做好日程安排、公务活动的出行安排、联系及落实工作。

10、落实董事长交办的其他工作内容。

任职要求：

1、年龄要求:28-35岁之间;

2、学历要求:大学本科及以上学历，有一定的文字功底;

3、工作经验:有3年以上总助或行政管理等相关工作经验者优先;

4、其他要求:

4.1身体健康、工作认真负责、吃苦耐劳、具有良好的服务意识,能够承受较大的工作压力。

4.2有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的计划性和执行力；

4.3形象好，气质佳；有驾驶证并能熟练开车，能根据需要出差。

二十、薪资待遇：

1、经理/主管级别以上岗位，待遇从优，具体面议。

2、总部文案/行政/人事/财务：3500-5000元/月 具体视岗位而定

3、校区教师岗位：3000-5000元/月 具体视工作地点而定

4、业务人员第一年综合年薪6-8万元、第二年综合年薪8-10万元，后续年限增值空间大。

福利待遇：

1、双休，法定节假日正常休息；

2、五险一金；

3、节日福利；

4、带薪培训。

工作地址：

总部：南通开发区星湖大道1075号

联系人：洪素娴（总经理） 15162751259，简历投递箱:3519756546@qq.com

期待您的加入！

江苏瀚海人力资源服务有限公司招聘简章

江苏瀚海人力资源服务有限公司是2015年在江苏省南通市工商行政管理局注册成立，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、人社局审批颁发的营业资格证和人力资源服务许可证等各项资格证件。

我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。所以，我们一直致力于开发更多人力资源，通过对人才信息资源的全方位整合，建立社会人才和毕业生人才信息库，长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。

一、运营总监 1人

岗位职责：

1、负责整合人力资源板块，劳务派遣、招聘外包、灵活用工、高端招聘等人力资源板块的运营及团队打造。

2、组织制订部门相关制度及人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成。

任职要求：

1、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；

2、具有大型公司人力资源行业工作背景、同行者可优先考虑；

4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

5、独立运营和统筹人力资源部门

二、人力资源专员 20人

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有1年以上企业招聘工作经验，有人事工作经验者优先考虑；

3、擅长招聘模块，同时具有其他模块管理经验者工作经验者优先；

4、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

三、全国业务员（储备干部）50人

岗位职责：

负责集团总部在各个省地区的校企合作洽谈、招生工作及后期管理工作。

任职要求：

1、要求应变能力强，口才好，善于交流；

3、专业不限，有过销售经验及市场营销专业优先考虑；

4、大专及以上学历，能适应长期出差；

5、有一定的电脑基础、熟悉办公软件操作、吃苦耐劳，有耐心，积极向上；

6、有驾照者优先考虑；学生会干部、党员、入党积极分子优先考虑。

四、人事经理1名

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

岗位要求：

1.大专本科学历及以上。

2.人力资源管理、管理学、心理学类相关专业。

3.3年以上相关人力资源管理工作经验。

五、人事专员 5名

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

3、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

六、行政前台 5名

职责描述：

负责公司所有行政事务的管理，确保办公用品无短缺，办公环境整洁、有序。

具体职责：

1、准确处理和转接电话，记录和分发留言。

2、收发邮件、快递；

3、接待来访者，确定来访目的，通知相关员工访客来临或将访客带入相应办公室、部门。

4、核实员工考勤工作，采集新员工指纹并准确记录相关数据。

5、办公用品及日常用品管理：统计需求，按需求及时采购并分发。

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6.办公设备的维护、报修。

7、行政供应商管理：

（1）植物租赁供应商：随时检查办公区域植物状况，联系供应商及时修剪、更换植物。

（2）工作餐管理：每天统计用餐人数，准确上报给食堂。

（3）饮用水供应商：随时关注办公区域饮用水存留状况，及时联系供应商供应饮用水。

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（4）煤气供应商：随时关注食堂煤气情况，及时联系供应商供应。

8、工商年检手续办理。

9、完成其他上级交办工作。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，

2、熟练使用各种办公自动化设备；

3、良好的沟通能力、执行力；

4、工作积极主动、责任心强；

5、具有良好的团队合作精神。

6、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

七、财务经理/总账会计

总账会计

岗位职责：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、每月按时按质出具各类财务报表，完成月报、季报、年报工作；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、协助组织公司财务管理制度、会计成本核算细则及有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施；

5、负责审核会计部各项数据资料，编制集团总账会计凭证；

6、全面参与公司的成分费用分析；

7、根据公司内部控制体系,落实公司内控制度及执行；

8、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历,财务相关专业,中级会计师或注册会计师优先；

2、具有三年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责；

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；

4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力；

5、具备团队精神,可信,稳重，具有吃苦耐劳的精神。

财务经理

岗位职责：

1.组织协调、指导和统筹财务部日常工作。

2.严格财务纪律，执行财务制度，内部财务控制制度的制定与实施。

3.负责对各类记账凭证的审核，根据会计制度，正确使用会计科目和账务处理。

4.按时提供各类财务报表，对其及时性、准确性负责。

5.组织会计核算、报表编制和报表分析，向管理层提供各项财务报告和财务分析。

6.负责会同相关部门定期进行财产清查工作。

7.熟悉企业财务制度及流程。国家金融政策、精通相关财税法律法规。

8.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，中级会计师职称

2. 熟练操作财务软件，能独立对财务各程序核算进行稽核，有较好地文字表达能力。

3、具有3年以上大型企业财务主管/财务经理工作经验。

4、具有出色的沟通协调能力；

5、具备良好的心理素质与团队协作能力，工作责任心强，作风严谨；

八、出纳/会计 5名

职责描述：

1、负责现金收付业务，处理报销事务；

2、负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符；

3、负责准确登录现金日记账和银行存款日记账；

4、负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作；

5、负责办理电汇、转账等有关工作；

6、财务档案的查找、整理、存档、保管；

7、协助会计做好各种账务处理工作；

任职要求：

1、会计、财务相关专业专科以上学历；

2、熟练操作office办公软件，有考取会计相关资格证书；

3、具备良好的职业道德，具有较强的沟通协调能力和高度的工作责任心，注重团队精神；

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4.学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

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九、旅游管理/酒店管理专业课程老师：10人

岗位职责：

1、负责旅游管理类学科的教学教研及专业课程建设工作;

2、参与教研活动的实施，全力完成学校安排的其它工作;

3、协助教务管理，对学生的学习情况进行跟踪和指导。

任职要求：

1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强;

2、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业大专及以上学历;

3、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十、电子商务老师招聘：10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发电子商务专业课程；

2、撰写新电子商务专业核心课程教学设计；

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写；

4、电子商务专业核心课程教学；

5、完成领导交办的其他相关事务。

任职要求：

1、电子商务相关专业毕业，善于因材施教，灵活教学；

2、熟悉电商平台，了解淘宝美工、会制作淘宝网站；具备商品图片处理、网络技术、信息发布等能力；

3、有电子商务师证书者优先考虑；

4、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十一、新能源汽车老师 10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发汽车专业核心课程；

2、撰写新能源汽车维修专业核心课程教学设计。

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写。

4、汽车专业核心课程教学。

5、其他相关工作。

任职要求：

1、汽车检测与维修专业、新能源汽修等其他相关专业大专及以上学历，对汽车各系统构造原理深刻理解，并熟练运用。

2、具有良好的书写能力，语言表达能力。

3、能够熟练运用办公软件，图像编辑软件。

4、对汽车及相关专业新知识、新技术具有自我学习意识。

5、有过相关实践经验者优先考虑，有教师资格证者优先考虑。

6、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十二、文案策划/秘书 5名

岗位职责：

1、订阅号内容策划和编辑

2、公司推广文案策划和撰写；

3、公司内部发文拟写，负责起草和撰写召开的大型会议的会议纪要、领导决议、文书等；

4、网站更新和维护；

5、参与市场推广活动；

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻类专业；

2、具有较强的文书撰写能力、创新力和学习力；

3、熟练使用PPT等办公软件，会制图软件优先；

4、工作细致认真，具有条理性、逻辑性、具有较强的执行。

5、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

十三、就业培训部专员 10人

岗位职责：

1、根据公司的年度工作目标和工作计划制定本部门年度、月度工作计划、周计划，组织和指导并统筹规划所管辖范围内的就业工作，定期总结并向公司领导汇报；

2、建立、完善公司就业体系及管理制度；

3、负责了解本公司的就业需求并合理安排相关事宜；

4、了解企业用人需求，并与企业建立良好的人才合作关系；

5、开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道；

6、宣传各种面试技巧、个人简历制作技巧，并负责学员就业推荐及指导，加强毕业生的思想教育工作，使之树立正确的就业、择业观念；

7、做好安排毕业生就业工作，定期回访已就业学员，维护合作企业关系；

8、就业相关离校协议书的保管（签订有校区负责），并建立、更新和维护企业信息库及学员信息库，做好毕业生档案的转递工作；

9、负责对公司业务人员进行开展相关专业相对应的工作岗位的培训、就业岗位群等培训；

10、对公司企业信息进行宣传，使我校学生掌握自己专业的就业动态与企业情况，并做好就业宣传栏信息更新；

11、做好毕业生就业后留用情况的统计工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历

2、一年以上客户开发经验，有就业推荐工作经验者优先；

3、有电话销售工作经验者优先；

4、良好的职业形象，优秀的表达、沟通能力，较强的抗压能力；

十四、学历提升部专员 10人

岗位职责

1、依托公司提供的客户资源，负责各类产品的营销工作，与学员微信，QQ沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司计划；

2、拓展客户资源，扩大产品的业界影响力；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的招生方案；

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、能顺畅地与学员进行沟通；

3、热爱营销工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

十五、形体/礼仪/化妆老师 10人

岗位职责：

1、根据学生的实际情况，进行礼仪课程的授课;

2、规范并监督学生日常礼仪行为;

3、做好教学示范课，并能够根据学生情况制定切实可行的教学方案;

4、能够解答教学过程中的疑难问题;帮助学生掌握高效的练习方法;

5、紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,因材施教,提供专业、高质量的礼仪训练;

6、完成学校安排的其它工作任务。

任职要求：

1、舞蹈、形体礼仪、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业毕业本科及以上学历者优先考虑;

2、形象气质佳，较强的亲和力、良好的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

3、有礼仪方面的教学能力，有相关培训授课经验者优先;有责任心;

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，可制作课件。

十六、英语老师 10人

岗位职责：

1、负责学生英语课程的教授。

2、根据课程教学大纲认真备课，严格执行教学计划，科学安排英语教学的进度，按照 要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。

3、其他与英语教学相关工作。

任职要求：

1、本科学历 英语口语（发音标准）流利，

2、有工作经验者优先考虑；

十七、教官/辅导员（退役军人优先） 20人

岗位描述：

1、负责班级的军事化管理工作；

2、坚决贯彻执行学校的各项规章制度，管好学生的组织纪律和行为规范，搞好学生日常内务管理；

3、负责学校安全保卫工作，充分发挥学校安全保卫工作第一线的作用，确保校园安全无事故；

4、负责学生就寝的巡查工作；

5、完成校领导交办的其他力所能及的工作。

任职要求：

1、要求退役军人，从事过相关工作者优先；

2、军事素质好，无不良嗜好，吃苦耐劳；

3、爱护学生，尊重学生人格、举止端正，对自身要求严格

十八、总部行政司机 2人

职位描述

工作内容：

1、公司业务用车任务及客户接待任务，满足用车需求；

2、能适应出差，能够开长途；

3、行政内/外勤日常工作，服从公司领导和相关部门的管理，认真、热情的做好安全驾驶工作，保存行车日志；

4、严格遵守保密纪律，不传播领导的谈话内容；

5、严格遵守交通规则，不违章，确保乘车人员安全；

6、做好公司车的清洁、保养等工作。

7、配合完成其他行政后勤辅助类工作。

任职要求：

1、全日制统招大专学历，会使用办公软件；

2、B类驾照，熟悉周边路线；

3、有良好的服务意识。

工作时间：8：20-17:20 周末双休 如遇出差作息时间不固定

十九、董事长办公室主任 1人

岗位职责：

1、协助董事长落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，协助董事长做好对外经营、决策工作及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

3、在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促和落实执行情况。

4、协助董事长对公司运作与各职能部门、各校区进行管理、协调内部各部门、各校区关系，必要时可单独召集沟通会议或工作会议。

5、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，合同谈判及签订等。

6、负责上级领导机关、合作伙伴或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

7、在董事长授权内，负责公司内外的公文办理、日常事务的审核，及时处理并向董事长汇报。

8、起草公司各阶段工作计划/总结、董事长发言、发展规划和其他书面文件。

9、协助董事长做好日程安排、公务活动的出行安排、联系及落实工作。

10、落实董事长交办的其他工作内容。

任职要求：

1、年龄要求:28-35岁之间;

2、学历要求:大学本科及以上学历，有一定的文字功底;

3、工作经验:有3年以上总助或行政管理等相关工作经验者优先;

4、其他要求:

4.1身体健康、工作认真负责、吃苦耐劳、具有良好的服务意识,能够承受较大的工作压力。

4.2有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的计划性和执行力；

4.3形象好，气质佳；有驾驶证并能熟练开车，能根据需要出差。

二十、薪资待遇：

1、经理/主管级别以上岗位，待遇从优，具体面议。

2、总部文案/行政/人事/财务：3500-5000元/月 具体视岗位而定

3、校区教师岗位：3000-5000元/月 具体视工作地点而定

4、业务人员第一年综合年薪6-8万元、第二年综合年薪8-10万元，后续年限增值空间大。

福利待遇：

1、双休，法定节假日正常休息；

2、五险一金；

3、节日福利；

4、带薪培训。

工作地址：

总部：南通开发区星湖大道1075号

联系人：洪素娴（总经理） 15162751259，简历投递箱:3519756546@qq.com

期待您的加入！

江苏瀚海人力资源服务有限公司招聘简章

江苏瀚海人力资源服务有限公司是2015年在江苏省南通市工商行政管理局注册成立，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、人社局审批颁发的营业资格证和人力资源服务许可证等各项资格证件。

我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。所以，我们一直致力于开发更多人力资源，通过对人才信息资源的全方位整合，建立社会人才和毕业生人才信息库，长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。

一、运营总监 1人

岗位职责：

1、负责整合人力资源板块，劳务派遣、招聘外包、灵活用工、高端招聘等人力资源板块的运营及团队打造。

2、组织制订部门相关制度及人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成。

任职要求：

1、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；

2、具有大型公司人力资源行业工作背景、同行者可优先考虑；

4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

5、独立运营和统筹人力资源部门

二、人力资源专员 20人

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有1年以上企业招聘工作经验，有人事工作经验者优先考虑；

3、擅长招聘模块，同时具有其他模块管理经验者工作经验者优先；

4、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

三、全国业务员（储备干部）50人

岗位职责：

负责集团总部在各个省地区的校企合作洽谈、招生工作及后期管理工作。

任职要求：

1、要求应变能力强，口才好，善于交流；

3、专业不限，有过销售经验及市场营销专业优先考虑；

4、大专及以上学历，能适应长期出差；

5、有一定的电脑基础、熟悉办公软件操作、吃苦耐劳，有耐心，积极向上；

6、有驾照者优先考虑；学生会干部、党员、入党积极分子优先考虑。

四、人事经理1名

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

岗位要求：

1.大专本科学历及以上。

2.人力资源管理、管理学、心理学类相关专业。

3.3年以上相关人力资源管理工作经验。

五、人事专员 5名

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

3、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

六、行政前台 5名

职责描述：

负责公司所有行政事务的管理，确保办公用品无短缺，办公环境整洁、有序。

具体职责：

1、准确处理和转接电话，记录和分发留言。

2、收发邮件、快递；

3、接待来访者，确定来访目的，通知相关员工访客来临或将访客带入相应办公室、部门。

4、核实员工考勤工作，采集新员工指纹并准确记录相关数据。

5、办公用品及日常用品管理：统计需求，按需求及时采购并分发。

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6.办公设备的维护、报修。

7、行政供应商管理：

（1）植物租赁供应商：随时检查办公区域植物状况，联系供应商及时修剪、更换植物。

（2）工作餐管理：每天统计用餐人数，准确上报给食堂。

（3）饮用水供应商：随时关注办公区域饮用水存留状况，及时联系供应商供应饮用水。

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（4）煤气供应商：随时关注食堂煤气情况，及时联系供应商供应。

8、工商年检手续办理。

9、完成其他上级交办工作。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，

2、熟练使用各种办公自动化设备；

3、良好的沟通能力、执行力；

4、工作积极主动、责任心强；

5、具有良好的团队合作精神。

6、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

七、财务经理/总账会计

总账会计

岗位职责：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、每月按时按质出具各类财务报表，完成月报、季报、年报工作；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、协助组织公司财务管理制度、会计成本核算细则及有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施；

5、负责审核会计部各项数据资料，编制集团总账会计凭证；

6、全面参与公司的成分费用分析；

7、根据公司内部控制体系,落实公司内控制度及执行；

8、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历,财务相关专业,中级会计师或注册会计师优先；

2、具有三年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责；

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；

4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力；

5、具备团队精神,可信,稳重，具有吃苦耐劳的精神。

财务经理

岗位职责：

1.组织协调、指导和统筹财务部日常工作。

2.严格财务纪律，执行财务制度，内部财务控制制度的制定与实施。

3.负责对各类记账凭证的审核，根据会计制度，正确使用会计科目和账务处理。

4.按时提供各类财务报表，对其及时性、准确性负责。

5.组织会计核算、报表编制和报表分析，向管理层提供各项财务报告和财务分析。

6.负责会同相关部门定期进行财产清查工作。

7.熟悉企业财务制度及流程。国家金融政策、精通相关财税法律法规。

8.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，中级会计师职称

2. 熟练操作财务软件，能独立对财务各程序核算进行稽核，有较好地文字表达能力。

3、具有3年以上大型企业财务主管/财务经理工作经验。

4、具有出色的沟通协调能力；

5、具备良好的心理素质与团队协作能力，工作责任心强，作风严谨；

八、出纳/会计 5名

职责描述：

1、负责现金收付业务，处理报销事务；

2、负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符；

3、负责准确登录现金日记账和银行存款日记账；

4、负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作；

5、负责办理电汇、转账等有关工作；

6、财务档案的查找、整理、存档、保管；

7、协助会计做好各种账务处理工作；

任职要求：

1、会计、财务相关专业专科以上学历；

2、熟练操作office办公软件，有考取会计相关资格证书；

3、具备良好的职业道德，具有较强的沟通协调能力和高度的工作责任心，注重团队精神；

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4.学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

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九、旅游管理/酒店管理专业课程老师：10人

岗位职责：

1、负责旅游管理类学科的教学教研及专业课程建设工作;

2、参与教研活动的实施，全力完成学校安排的其它工作;

3、协助教务管理，对学生的学习情况进行跟踪和指导。

任职要求：

1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强;

2、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业大专及以上学历;

3、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十、电子商务老师招聘：10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发电子商务专业课程；

2、撰写新电子商务专业核心课程教学设计；

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写；

4、电子商务专业核心课程教学；

5、完成领导交办的其他相关事务。

任职要求：

1、电子商务相关专业毕业，善于因材施教，灵活教学；

2、熟悉电商平台，了解淘宝美工、会制作淘宝网站；具备商品图片处理、网络技术、信息发布等能力；

3、有电子商务师证书者优先考虑；

4、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十一、新能源汽车老师 10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发汽车专业核心课程；

2、撰写新能源汽车维修专业核心课程教学设计。

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写。

4、汽车专业核心课程教学。

5、其他相关工作。

任职要求：

1、汽车检测与维修专业、新能源汽修等其他相关专业大专及以上学历，对汽车各系统构造原理深刻理解，并熟练运用。

2、具有良好的书写能力，语言表达能力。

3、能够熟练运用办公软件，图像编辑软件。

4、对汽车及相关专业新知识、新技术具有自我学习意识。

5、有过相关实践经验者优先考虑，有教师资格证者优先考虑。

6、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十二、文案策划/秘书 5名

岗位职责：

1、订阅号内容策划和编辑

2、公司推广文案策划和撰写；

3、公司内部发文拟写，负责起草和撰写召开的大型会议的会议纪要、领导决议、文书等；

4、网站更新和维护；

5、参与市场推广活动；

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻类专业；

2、具有较强的文书撰写能力、创新力和学习力；

3、熟练使用PPT等办公软件，会制图软件优先；

4、工作细致认真，具有条理性、逻辑性、具有较强的执行。

5、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

十三、就业培训部专员 10人

岗位职责：

1、根据公司的年度工作目标和工作计划制定本部门年度、月度工作计划、周计划，组织和指导并统筹规划所管辖范围内的就业工作，定期总结并向公司领导汇报；

2、建立、完善公司就业体系及管理制度；

3、负责了解本公司的就业需求并合理安排相关事宜；

4、了解企业用人需求，并与企业建立良好的人才合作关系；

5、开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道；

6、宣传各种面试技巧、个人简历制作技巧，并负责学员就业推荐及指导，加强毕业生的思想教育工作，使之树立正确的就业、择业观念；

7、做好安排毕业生就业工作，定期回访已就业学员，维护合作企业关系；

8、就业相关离校协议书的保管（签订有校区负责），并建立、更新和维护企业信息库及学员信息库，做好毕业生档案的转递工作；

9、负责对公司业务人员进行开展相关专业相对应的工作岗位的培训、就业岗位群等培训；

10、对公司企业信息进行宣传，使我校学生掌握自己专业的就业动态与企业情况，并做好就业宣传栏信息更新；

11、做好毕业生就业后留用情况的统计工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历

2、一年以上客户开发经验，有就业推荐工作经验者优先；

3、有电话销售工作经验者优先；

4、良好的职业形象，优秀的表达、沟通能力，较强的抗压能力；

十四、学历提升部专员 10人

岗位职责

1、依托公司提供的客户资源，负责各类产品的营销工作，与学员微信，QQ沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司计划；

2、拓展客户资源，扩大产品的业界影响力；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的招生方案；

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、能顺畅地与学员进行沟通；

3、热爱营销工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

十五、形体/礼仪/化妆老师 10人

岗位职责：

1、根据学生的实际情况，进行礼仪课程的授课;

2、规范并监督学生日常礼仪行为;

3、做好教学示范课，并能够根据学生情况制定切实可行的教学方案;

4、能够解答教学过程中的疑难问题;帮助学生掌握高效的练习方法;

5、紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,因材施教,提供专业、高质量的礼仪训练;

6、完成学校安排的其它工作任务。

任职要求：

1、舞蹈、形体礼仪、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业毕业本科及以上学历者优先考虑;

2、形象气质佳，较强的亲和力、良好的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

3、有礼仪方面的教学能力，有相关培训授课经验者优先;有责任心;

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，可制作课件。

十六、英语老师 10人

岗位职责：

1、负责学生英语课程的教授。

2、根据课程教学大纲认真备课，严格执行教学计划，科学安排英语教学的进度，按照 要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。

3、其他与英语教学相关工作。

任职要求：

1、本科学历 英语口语（发音标准）流利，

2、有工作经验者优先考虑；

十七、教官/辅导员（退役军人优先） 20人

岗位描述：

1、负责班级的军事化管理工作；

2、坚决贯彻执行学校的各项规章制度，管好学生的组织纪律和行为规范，搞好学生日常内务管理；

3、负责学校安全保卫工作，充分发挥学校安全保卫工作第一线的作用，确保校园安全无事故；

4、负责学生就寝的巡查工作；

5、完成校领导交办的其他力所能及的工作。

任职要求：

1、要求退役军人，从事过相关工作者优先；

2、军事素质好，无不良嗜好，吃苦耐劳；

3、爱护学生，尊重学生人格、举止端正，对自身要求严格

十八、总部行政司机 2人

职位描述

工作内容：

1、公司业务用车任务及客户接待任务，满足用车需求；

2、能适应出差，能够开长途；

3、行政内/外勤日常工作，服从公司领导和相关部门的管理，认真、热情的做好安全驾驶工作，保存行车日志；

4、严格遵守保密纪律，不传播领导的谈话内容；

5、严格遵守交通规则，不违章，确保乘车人员安全；

6、做好公司车的清洁、保养等工作。

7、配合完成其他行政后勤辅助类工作。

任职要求：

1、全日制统招大专学历，会使用办公软件；

2、B类驾照，熟悉周边路线；

3、有良好的服务意识。

工作时间：8：20-17:20 周末双休 如遇出差作息时间不固定

十九、董事长办公室主任 1人

岗位职责：

1、协助董事长落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，协助董事长做好对外经营、决策工作及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

3、在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促和落实执行情况。

4、协助董事长对公司运作与各职能部门、各校区进行管理、协调内部各部门、各校区关系，必要时可单独召集沟通会议或工作会议。

5、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，合同谈判及签订等。

6、负责上级领导机关、合作伙伴或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

7、在董事长授权内，负责公司内外的公文办理、日常事务的审核，及时处理并向董事长汇报。

8、起草公司各阶段工作计划/总结、董事长发言、发展规划和其他书面文件。

9、协助董事长做好日程安排、公务活动的出行安排、联系及落实工作。

10、落实董事长交办的其他工作内容。

任职要求：

1、年龄要求:28-35岁之间;

2、学历要求:大学本科及以上学历，有一定的文字功底;

3、工作经验:有3年以上总助或行政管理等相关工作经验者优先;

4、其他要求:

4.1身体健康、工作认真负责、吃苦耐劳、具有良好的服务意识,能够承受较大的工作压力。

4.2有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的计划性和执行力；

4.3形象好，气质佳；有驾驶证并能熟练开车，能根据需要出差。

二十、薪资待遇：

1、经理/主管级别以上岗位，待遇从优，具体面议。

2、总部文案/行政/人事/财务：3500-5000元/月 具体视岗位而定

3、校区教师岗位：3000-5000元/月 具体视工作地点而定

4、业务人员第一年综合年薪6-8万元、第二年综合年薪8-10万元，后续年限增值空间大。

福利待遇：

1、双休，法定节假日正常休息；

2、五险一金；

3、节日福利；

4、带薪培训。

工作地址：

总部：南通开发区星湖大道1075号

联系人：洪素娴（总经理） 15162751259，简历投递箱:3519756546@qq.com

期待您的加入！

江苏瀚海人力资源服务有限公司招聘简章

江苏瀚海人力资源服务有限公司是2015年在江苏省南通市工商行政管理局注册成立，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、人社局审批颁发的营业资格证和人力资源服务许可证等各项资格证件。

我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。所以，我们一直致力于开发更多人力资源，通过对人才信息资源的全方位整合，建立社会人才和毕业生人才信息库，长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。

一、运营总监 1人

岗位职责：

1、负责整合人力资源板块，劳务派遣、招聘外包、灵活用工、高端招聘等人力资源板块的运营及团队打造。

2、组织制订部门相关制度及人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成。

任职要求：

1、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；

2、具有大型公司人力资源行业工作背景、同行者可优先考虑；

4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

5、独立运营和统筹人力资源部门

二、人力资源专员 20人

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有1年以上企业招聘工作经验，有人事工作经验者优先考虑；

3、擅长招聘模块，同时具有其他模块管理经验者工作经验者优先；

4、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

三、全国业务员（储备干部）50人

岗位职责：

负责集团总部在各个省地区的校企合作洽谈、招生工作及后期管理工作。

任职要求：

1、要求应变能力强，口才好，善于交流；

3、专业不限，有过销售经验及市场营销专业优先考虑；

4、大专及以上学历，能适应长期出差；

5、有一定的电脑基础、熟悉办公软件操作、吃苦耐劳，有耐心，积极向上；

6、有驾照者优先考虑；学生会干部、党员、入党积极分子优先考虑。

四、人事经理1名

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

岗位要求：

1.大专本科学历及以上。

2.人力资源管理、管理学、心理学类相关专业。

3.3年以上相关人力资源管理工作经验。

五、人事专员 5名

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

3、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

六、行政前台 5名

职责描述：

负责公司所有行政事务的管理，确保办公用品无短缺，办公环境整洁、有序。

具体职责：

1、准确处理和转接电话，记录和分发留言。

2、收发邮件、快递；

3、接待来访者，确定来访目的，通知相关员工访客来临或将访客带入相应办公室、部门。

4、核实员工考勤工作，采集新员工指纹并准确记录相关数据。

5、办公用品及日常用品管理：统计需求，按需求及时采购并分发。

.

6.办公设备的维护、报修。

7、行政供应商管理：

（1）植物租赁供应商：随时检查办公区域植物状况，联系供应商及时修剪、更换植物。

（2）工作餐管理：每天统计用餐人数，准确上报给食堂。

（3）饮用水供应商：随时关注办公区域饮用水存留状况，及时联系供应商供应饮用水。

.

（4）煤气供应商：随时关注食堂煤气情况，及时联系供应商供应。

8、工商年检手续办理。

9、完成其他上级交办工作。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，

2、熟练使用各种办公自动化设备；

3、良好的沟通能力、执行力；

4、工作积极主动、责任心强；

5、具有良好的团队合作精神。

6、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

七、财务经理/总账会计

总账会计

岗位职责：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、每月按时按质出具各类财务报表，完成月报、季报、年报工作；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、协助组织公司财务管理制度、会计成本核算细则及有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施；

5、负责审核会计部各项数据资料，编制集团总账会计凭证；

6、全面参与公司的成分费用分析；

7、根据公司内部控制体系,落实公司内控制度及执行；

8、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历,财务相关专业,中级会计师或注册会计师优先；

2、具有三年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责；

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；

4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力；

5、具备团队精神,可信,稳重，具有吃苦耐劳的精神。

财务经理

岗位职责：

1.组织协调、指导和统筹财务部日常工作。

2.严格财务纪律，执行财务制度，内部财务控制制度的制定与实施。

3.负责对各类记账凭证的审核，根据会计制度，正确使用会计科目和账务处理。

4.按时提供各类财务报表，对其及时性、准确性负责。

5.组织会计核算、报表编制和报表分析，向管理层提供各项财务报告和财务分析。

6.负责会同相关部门定期进行财产清查工作。

7.熟悉企业财务制度及流程。国家金融政策、精通相关财税法律法规。

8.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，中级会计师职称

2. 熟练操作财务软件，能独立对财务各程序核算进行稽核，有较好地文字表达能力。

3、具有3年以上大型企业财务主管/财务经理工作经验。

4、具有出色的沟通协调能力；

5、具备良好的心理素质与团队协作能力，工作责任心强，作风严谨；

八、出纳/会计 5名

职责描述：

1、负责现金收付业务，处理报销事务；

2、负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符；

3、负责准确登录现金日记账和银行存款日记账；

4、负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作；

5、负责办理电汇、转账等有关工作；

6、财务档案的查找、整理、存档、保管；

7、协助会计做好各种账务处理工作；

任职要求：

1、会计、财务相关专业专科以上学历；

2、熟练操作office办公软件，有考取会计相关资格证书；

3、具备良好的职业道德，具有较强的沟通协调能力和高度的工作责任心，注重团队精神；

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4.学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

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九、旅游管理/酒店管理专业课程老师：10人

岗位职责：

1、负责旅游管理类学科的教学教研及专业课程建设工作;

2、参与教研活动的实施，全力完成学校安排的其它工作;

3、协助教务管理，对学生的学习情况进行跟踪和指导。

任职要求：

1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强;

2、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业大专及以上学历;

3、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十、电子商务老师招聘：10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发电子商务专业课程；

2、撰写新电子商务专业核心课程教学设计；

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写；

4、电子商务专业核心课程教学；

5、完成领导交办的其他相关事务。

任职要求：

1、电子商务相关专业毕业，善于因材施教，灵活教学；

2、熟悉电商平台，了解淘宝美工、会制作淘宝网站；具备商品图片处理、网络技术、信息发布等能力；

3、有电子商务师证书者优先考虑；

4、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十一、新能源汽车老师 10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发汽车专业核心课程；

2、撰写新能源汽车维修专业核心课程教学设计。

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写。

4、汽车专业核心课程教学。

5、其他相关工作。

任职要求：

1、汽车检测与维修专业、新能源汽修等其他相关专业大专及以上学历，对汽车各系统构造原理深刻理解，并熟练运用。

2、具有良好的书写能力，语言表达能力。

3、能够熟练运用办公软件，图像编辑软件。

4、对汽车及相关专业新知识、新技术具有自我学习意识。

5、有过相关实践经验者优先考虑，有教师资格证者优先考虑。

6、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十二、文案策划/秘书 5名

岗位职责：

1、订阅号内容策划和编辑

2、公司推广文案策划和撰写；

3、公司内部发文拟写，负责起草和撰写召开的大型会议的会议纪要、领导决议、文书等；

4、网站更新和维护；

5、参与市场推广活动；

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻类专业；

2、具有较强的文书撰写能力、创新力和学习力；

3、熟练使用PPT等办公软件，会制图软件优先；

4、工作细致认真，具有条理性、逻辑性、具有较强的执行。

5、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

十三、就业培训部专员 10人

岗位职责：

1、根据公司的年度工作目标和工作计划制定本部门年度、月度工作计划、周计划，组织和指导并统筹规划所管辖范围内的就业工作，定期总结并向公司领导汇报；

2、建立、完善公司就业体系及管理制度；

3、负责了解本公司的就业需求并合理安排相关事宜；

4、了解企业用人需求，并与企业建立良好的人才合作关系；

5、开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道；

6、宣传各种面试技巧、个人简历制作技巧，并负责学员就业推荐及指导，加强毕业生的思想教育工作，使之树立正确的就业、择业观念；

7、做好安排毕业生就业工作，定期回访已就业学员，维护合作企业关系；

8、就业相关离校协议书的保管（签订有校区负责），并建立、更新和维护企业信息库及学员信息库，做好毕业生档案的转递工作；

9、负责对公司业务人员进行开展相关专业相对应的工作岗位的培训、就业岗位群等培训；

10、对公司企业信息进行宣传，使我校学生掌握自己专业的就业动态与企业情况，并做好就业宣传栏信息更新；

11、做好毕业生就业后留用情况的统计工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历

2、一年以上客户开发经验，有就业推荐工作经验者优先；

3、有电话销售工作经验者优先；

4、良好的职业形象，优秀的表达、沟通能力，较强的抗压能力；

十四、学历提升部专员 10人

岗位职责

1、依托公司提供的客户资源，负责各类产品的营销工作，与学员微信，QQ沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司计划；

2、拓展客户资源，扩大产品的业界影响力；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的招生方案；

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、能顺畅地与学员进行沟通；

3、热爱营销工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

十五、形体/礼仪/化妆老师 10人

岗位职责：

1、根据学生的实际情况，进行礼仪课程的授课;

2、规范并监督学生日常礼仪行为;

3、做好教学示范课，并能够根据学生情况制定切实可行的教学方案;

4、能够解答教学过程中的疑难问题;帮助学生掌握高效的练习方法;

5、紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,因材施教,提供专业、高质量的礼仪训练;

6、完成学校安排的其它工作任务。

任职要求：

1、舞蹈、形体礼仪、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业毕业本科及以上学历者优先考虑;

2、形象气质佳，较强的亲和力、良好的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

3、有礼仪方面的教学能力，有相关培训授课经验者优先;有责任心;

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，可制作课件。

十六、英语老师 10人

岗位职责：

1、负责学生英语课程的教授。

2、根据课程教学大纲认真备课，严格执行教学计划，科学安排英语教学的进度，按照 要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。

3、其他与英语教学相关工作。

任职要求：

1、本科学历 英语口语（发音标准）流利，

2、有工作经验者优先考虑；

十七、教官/辅导员（退役军人优先） 20人

岗位描述：

1、负责班级的军事化管理工作；

2、坚决贯彻执行学校的各项规章制度，管好学生的组织纪律和行为规范，搞好学生日常内务管理；

3、负责学校安全保卫工作，充分发挥学校安全保卫工作第一线的作用，确保校园安全无事故；

4、负责学生就寝的巡查工作；

5、完成校领导交办的其他力所能及的工作。

任职要求：

1、要求退役军人，从事过相关工作者优先；

2、军事素质好，无不良嗜好，吃苦耐劳；

3、爱护学生，尊重学生人格、举止端正，对自身要求严格

十八、总部行政司机 2人

职位描述

工作内容：

1、公司业务用车任务及客户接待任务，满足用车需求；

2、能适应出差，能够开长途；

3、行政内/外勤日常工作，服从公司领导和相关部门的管理，认真、热情的做好安全驾驶工作，保存行车日志；

4、严格遵守保密纪律，不传播领导的谈话内容；

5、严格遵守交通规则，不违章，确保乘车人员安全；

6、做好公司车的清洁、保养等工作。

7、配合完成其他行政后勤辅助类工作。

任职要求：

1、全日制统招大专学历，会使用办公软件；

2、B类驾照，熟悉周边路线；

3、有良好的服务意识。

工作时间：8：20-17:20 周末双休 如遇出差作息时间不固定

十九、董事长办公室主任 1人

岗位职责：

1、协助董事长落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，协助董事长做好对外经营、决策工作及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

3、在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促和落实执行情况。

4、协助董事长对公司运作与各职能部门、各校区进行管理、协调内部各部门、各校区关系，必要时可单独召集沟通会议或工作会议。

5、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，合同谈判及签订等。

6、负责上级领导机关、合作伙伴或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

7、在董事长授权内，负责公司内外的公文办理、日常事务的审核，及时处理并向董事长汇报。

8、起草公司各阶段工作计划/总结、董事长发言、发展规划和其他书面文件。

9、协助董事长做好日程安排、公务活动的出行安排、联系及落实工作。

10、落实董事长交办的其他工作内容。

任职要求：

1、年龄要求:28-35岁之间;

2、学历要求:大学本科及以上学历，有一定的文字功底;

3、工作经验:有3年以上总助或行政管理等相关工作经验者优先;

4、其他要求:

4.1身体健康、工作认真负责、吃苦耐劳、具有良好的服务意识,能够承受较大的工作压力。

4.2有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的计划性和执行力；

4.3形象好，气质佳；有驾驶证并能熟练开车，能根据需要出差。

二十、薪资待遇：

1、经理/主管级别以上岗位，待遇从优，具体面议。

2、总部文案/行政/人事/财务：3500-5000元/月 具体视岗位而定

3、校区教师岗位：3000-5000元/月 具体视工作地点而定

4、业务人员第一年综合年薪6-8万元、第二年综合年薪8-10万元，后续年限增值空间大。

福利待遇：

1、双休，法定节假日正常休息；

2、五险一金；

3、节日福利；

4、带薪培训。

工作地址：

总部：南通开发区星湖大道1075号

联系人：洪素娴（总经理） 15162751259，简历投递箱:3519756546@qq.com

期待您的加入！

江苏瀚海人力资源服务有限公司招聘简章

江苏瀚海人力资源服务有限公司是2015年在江苏省南通市工商行政管理局注册成立，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、人社局审批颁发的营业资格证和人力资源服务许可证等各项资格证件。

我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。所以，我们一直致力于开发更多人力资源，通过对人才信息资源的全方位整合，建立社会人才和毕业生人才信息库，长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。

一、运营总监 1人

岗位职责：

1、负责整合人力资源板块，劳务派遣、招聘外包、灵活用工、高端招聘等人力资源板块的运营及团队打造。

2、组织制订部门相关制度及人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成。

任职要求：

1、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；

2、具有大型公司人力资源行业工作背景、同行者可优先考虑；

4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

5、独立运营和统筹人力资源部门

二、人力资源专员 20人

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有1年以上企业招聘工作经验，有人事工作经验者优先考虑；

3、擅长招聘模块，同时具有其他模块管理经验者工作经验者优先；

4、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

三、全国业务员（储备干部）50人

岗位职责：

负责集团总部在各个省地区的校企合作洽谈、招生工作及后期管理工作。

任职要求：

1、要求应变能力强，口才好，善于交流；

3、专业不限，有过销售经验及市场营销专业优先考虑；

4、大专及以上学历，能适应长期出差；

5、有一定的电脑基础、熟悉办公软件操作、吃苦耐劳，有耐心，积极向上；

6、有驾照者优先考虑；学生会干部、党员、入党积极分子优先考虑。

四、人事经理1名

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

岗位要求：

1.大专本科学历及以上。

2.人力资源管理、管理学、心理学类相关专业。

3.3年以上相关人力资源管理工作经验。

五、人事专员 5名

岗位职责：

1、根据公司业务需求，制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并维护招聘渠道；

4、完善公司人才库，对招聘资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议；

6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，例如：校招、人才交流会；

7、审核劳动合同、保险、社保考勤、人事档案等人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，抗压能力强。

3、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

六、行政前台 5名

职责描述：

负责公司所有行政事务的管理，确保办公用品无短缺，办公环境整洁、有序。

具体职责：

1、准确处理和转接电话，记录和分发留言。

2、收发邮件、快递；

3、接待来访者，确定来访目的，通知相关员工访客来临或将访客带入相应办公室、部门。

4、核实员工考勤工作，采集新员工指纹并准确记录相关数据。

5、办公用品及日常用品管理：统计需求，按需求及时采购并分发。

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6.办公设备的维护、报修。

7、行政供应商管理：

（1）植物租赁供应商：随时检查办公区域植物状况，联系供应商及时修剪、更换植物。

（2）工作餐管理：每天统计用餐人数，准确上报给食堂。

（3）饮用水供应商：随时关注办公区域饮用水存留状况，及时联系供应商供应饮用水。

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（4）煤气供应商：随时关注食堂煤气情况，及时联系供应商供应。

8、工商年检手续办理。

9、完成其他上级交办工作。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，

2、熟练使用各种办公自动化设备；

3、良好的沟通能力、执行力；

4、工作积极主动、责任心强；

5、具有良好的团队合作精神。

6、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

七、财务经理/总账会计

总账会计

岗位职责：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、每月按时按质出具各类财务报表，完成月报、季报、年报工作；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、协助组织公司财务管理制度、会计成本核算细则及有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施；

5、负责审核会计部各项数据资料，编制集团总账会计凭证；

6、全面参与公司的成分费用分析；

7、根据公司内部控制体系,落实公司内控制度及执行；

8、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历,财务相关专业,中级会计师或注册会计师优先；

2、具有三年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责；

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；

4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力；

5、具备团队精神,可信,稳重，具有吃苦耐劳的精神。

财务经理

岗位职责：

1.组织协调、指导和统筹财务部日常工作。

2.严格财务纪律，执行财务制度，内部财务控制制度的制定与实施。

3.负责对各类记账凭证的审核，根据会计制度，正确使用会计科目和账务处理。

4.按时提供各类财务报表，对其及时性、准确性负责。

5.组织会计核算、报表编制和报表分析，向管理层提供各项财务报告和财务分析。

6.负责会同相关部门定期进行财产清查工作。

7.熟悉企业财务制度及流程。国家金融政策、精通相关财税法律法规。

8.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，中级会计师职称

2. 熟练操作财务软件，能独立对财务各程序核算进行稽核，有较好地文字表达能力。

3、具有3年以上大型企业财务主管/财务经理工作经验。

4、具有出色的沟通协调能力；

5、具备良好的心理素质与团队协作能力，工作责任心强，作风严谨；

八、出纳/会计 5名

职责描述：

1、负责现金收付业务，处理报销事务；

2、负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符；

3、负责准确登录现金日记账和银行存款日记账；

4、负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作；

5、负责办理电汇、转账等有关工作；

6、财务档案的查找、整理、存档、保管；

7、协助会计做好各种账务处理工作；

任职要求：

1、会计、财务相关专业专科以上学历；

2、熟练操作office办公软件，有考取会计相关资格证书；

3、具备良好的职业道德，具有较强的沟通协调能力和高度的工作责任心，注重团队精神；

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4.学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

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九、旅游管理/酒店管理专业课程老师：10人

岗位职责：

1、负责旅游管理类学科的教学教研及专业课程建设工作;

2、参与教研活动的实施，全力完成学校安排的其它工作;

3、协助教务管理，对学生的学习情况进行跟踪和指导。

任职要求：

1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强;

2、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业大专及以上学历;

3、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十、电子商务老师招聘：10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发电子商务专业课程；

2、撰写新电子商务专业核心课程教学设计；

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写；

4、电子商务专业核心课程教学；

5、完成领导交办的其他相关事务。

任职要求：

1、电子商务相关专业毕业，善于因材施教，灵活教学；

2、熟悉电商平台，了解淘宝美工、会制作淘宝网站；具备商品图片处理、网络技术、信息发布等能力；

3、有电子商务师证书者优先考虑；

4、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十一、新能源汽车老师 10人

岗位职责：

1、按照公司要求的模式开发汽车专业核心课程；

2、撰写新能源汽车维修专业核心课程教学设计。

3、按照已完成教学设计对教师指导手册及知识点脚本进行编写。

4、汽车专业核心课程教学。

5、其他相关工作。

任职要求：

1、汽车检测与维修专业、新能源汽修等其他相关专业大专及以上学历，对汽车各系统构造原理深刻理解，并熟练运用。

2、具有良好的书写能力，语言表达能力。

3、能够熟练运用办公软件，图像编辑软件。

4、对汽车及相关专业新知识、新技术具有自我学习意识。

5、有过相关实践经验者优先考虑，有教师资格证者优先考虑。

6、有过家教工作经验、学生会工作者、党员、入党积极分子优先考虑。

十二、文案策划/秘书 5名

岗位职责：

1、订阅号内容策划和编辑

2、公司推广文案策划和撰写；

3、公司内部发文拟写，负责起草和撰写召开的大型会议的会议纪要、领导决议、文书等；

4、网站更新和维护；

5、参与市场推广活动；

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻类专业；

2、具有较强的文书撰写能力、创新力和学习力；

3、熟练使用PPT等办公软件，会制图软件优先；

4、工作细致认真，具有条理性、逻辑性、具有较强的执行。

5、学生会工作者、党员或入党积极分子优先考虑。

十三、就业培训部专员 10人

岗位职责：

1、根据公司的年度工作目标和工作计划制定本部门年度、月度工作计划、周计划，组织和指导并统筹规划所管辖范围内的就业工作，定期总结并向公司领导汇报；

2、建立、完善公司就业体系及管理制度；

3、负责了解本公司的就业需求并合理安排相关事宜；

4、了解企业用人需求，并与企业建立良好的人才合作关系；

5、开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道；

6、宣传各种面试技巧、个人简历制作技巧，并负责学员就业推荐及指导，加强毕业生的思想教育工作，使之树立正确的就业、择业观念；

7、做好安排毕业生就业工作，定期回访已就业学员，维护合作企业关系；

8、就业相关离校协议书的保管（签订有校区负责），并建立、更新和维护企业信息库及学员信息库，做好毕业生档案的转递工作；

9、负责对公司业务人员进行开展相关专业相对应的工作岗位的培训、就业岗位群等培训；

10、对公司企业信息进行宣传，使我校学生掌握自己专业的就业动态与企业情况，并做好就业宣传栏信息更新；

11、做好毕业生就业后留用情况的统计工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历

2、一年以上客户开发经验，有就业推荐工作经验者优先；

3、有电话销售工作经验者优先；

4、良好的职业形象，优秀的表达、沟通能力，较强的抗压能力；

十四、学历提升部专员 10人

岗位职责

1、依托公司提供的客户资源，负责各类产品的营销工作，与学员微信，QQ沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司计划；

2、拓展客户资源，扩大产品的业界影响力；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的招生方案；

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、能顺畅地与学员进行沟通；

3、热爱营销工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

十五、形体/礼仪/化妆老师 10人

岗位职责：

1、根据学生的实际情况，进行礼仪课程的授课;

2、规范并监督学生日常礼仪行为;

3、做好教学示范课，并能够根据学生情况制定切实可行的教学方案;

4、能够解答教学过程中的疑难问题;帮助学生掌握高效的练习方法;

5、紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,因材施教,提供专业、高质量的礼仪训练;

6、完成学校安排的其它工作任务。

任职要求：

1、舞蹈、形体礼仪、空乘、高铁乘务、交通运输、旅游类、酒店管理类等相关专业毕业本科及以上学历者优先考虑;

2、形象气质佳，较强的亲和力、良好的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

3、有礼仪方面的教学能力，有相关培训授课经验者优先;有责任心;

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，可制作课件。

十六、英语老师 10人

岗位职责：

1、负责学生英语课程的教授。

2、根据课程教学大纲认真备课，严格执行教学计划，科学安排英语教学的进度，按照 要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。

3、其他与英语教学相关工作。

任职要求：

1、本科学历 英语口语（发音标准）流利，

2、有工作经验者优先考虑；

十七、教官/辅导员（退役军人优先） 20人

岗位描述：

1、负责班级的军事化管理工作；

2、坚决贯彻执行学校的各项规章制度，管好学生的组织纪律和行为规范，搞好学生日常内务管理；

3、负责学校安全保卫工作，充分发挥学校安全保卫工作第一线的作用，确保校园安全无事故；

4、负责学生就寝的巡查工作；

5、完成校领导交办的其他力所能及的工作。

任职要求：

1、要求退役军人，从事过相关工作者优先；

2、军事素质好，无不良嗜好，吃苦耐劳；

3、爱护学生，尊重学生人格、举止端正，对自身要求严格

十八、总部行政司机 2人

职位描述

工作内容：

1、公司业务用车任务及客户接待任务，满足用车需求；

2、能适应出差，能够开长途；

3、行政内/外勤日常工作，服从公司领导和相关部门的管理，认真、热情的做好安全驾驶工作，保存行车日志；

4、严格遵守保密纪律，不传播领导的谈话内容；

5、严格遵守交通规则，不违章，确保乘车人员安全；

6、做好公司车的清洁、保养等工作。

7、配合完成其他行政后勤辅助类工作。

任职要求：

1、全日制统招大专学历，会使用办公软件；

2、B类驾照，熟悉周边路线；

3、有良好的服务意识。

工作时间：8：20-17:20 周末双休 如遇出差作息时间不固定

十九、董事长办公室主任 1人

岗位职责：

1、协助董事长落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，协助董事长做好对外经营、决策工作及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

3、在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促和落实执行情况。

4、协助董事长对公司运作与各职能部门、各校区进行管理、协调内部各部门、各校区关系，必要时可单独召集沟通会议或工作会议。

5、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，合同谈判及签订等。

6、负责上级领导机关、合作伙伴或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

7、在董事长授权内，负责公司内外的公文办理、日常事务的审核，及时处理并向董事长汇报。

8、起草公司各阶段工作计划/总结、董事长发言、发展规划和其他书面文件。

9、协助董事长做好日程安排、公务活动的出行安排、联系及落实工作。

10、落实董事长交办的其他工作内容。

任职要求：

1、年龄要求:28-35岁之间;

2、学历要求:大学本科及以上学历，有一定的文字功底;

3、工作经验:有3年以上总助或行政管理等相关工作经验者优先;

4、其他要求:

4.1身体健康、工作认真负责、吃苦耐劳、具有良好的服务意识,能够承受较大的工作压力。

4.2有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的计划性和执行力；

4.3形象好，气质佳；有驾驶证并能熟练开车，能根据需要出差。

二十、薪资待遇：

1、经理/主管级别以上岗位，待遇从优，具体面议。

2、总部文案/行政/人事/财务：3500-5000元/月 具体视岗位而定

3、校区教师岗位：3000-5000元/月 具体视工作地点而定

4、业务人员第一年综合年薪6-8万元、第二年综合年薪8-10万元，后续年限增值空间大。

福利待遇：

1、双休，法定节假日正常休息；

2、五险一金；

3、节日福利；

4、带薪培训。

工作地址：

总部：南通开发区星湖大道1075号

联系人：洪素娴（总经理） 15162751259，简历投递箱:3519756546@qq.com

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